Prednosti rada s Agencijom za zapošljavanje SILVERHAND
Zašto naša agencija?
SILVERHAND Grupa je tim kvalificiranih stručnjaka koji znaju što rade i pružaju usluge na najvišoj razini. Inficiraju pozitivnom energijom i entuzijazmom.
Zahvaljujući našoj agenciji, tisuće ljudi je pronašlo stabilan i zadovoljavajući posao u inozemstvu. Pomažemo u pronalaženju prave ponude prilagođene kvalifikacijama određene osobe te podršku u svakoj fazi zapošljavanja, kao i tijekom samog zapošljavanja u inozemstvu. Stojimo Vam na raspolaganju kad god nas trebate. Jedna od naših glavnih odlika je fleksibilnost i individualni pristup kandidatu.
U našoj agenciji provodimo projekte zapošljavanja u mnogim europskim zemljama. Mi smo stručnjaci u svom području. Zahvaljujući nama, nekoliko tisuća ljudi našlo je posao u zadovoljavajućim i dugotrajnim poduzećima.
Što tražiš?
Razmišljate li o radu u inozemstvu? Želite li ići sami ili s nekim? Ili možda želite sa sobom povesti svog ljubimca? Sanjate li o radu u Norveškoj ili na Islandu? Ili biste možda htjeli biti bliže obitelji i otići u Njemačku? Pomoći ćemo vam da odaberete pravu ponudu.
Za nas ste vi najvažniji !
Poštujemo vaša prava i brinemo o vašem povjerenju i vremenu. Kao agencija za zapošljavanje, radimo učinkovito i brzo osiguravamo stabilno zaposlenje.
Što nudimo? – Prednosti suradnje
- Privlačna plaća
- Smještaj
- Ugovor o radu prema uvjetima zemlje domaćina
- Mogućnost akontacije
- Osiguranje zaposlenika i obitelji
- Doprinosi i porezi podmireni, npr. u Njemačkoj
- Brzo i učinkovito zapošljavanje
- Puna socijalna davanja
- Mogućnost stručnog usavršavanja i dugoročne suradnje
- Podrška naših konzultanata u koordinaciji zapošljavanja
- Mogućnost redovnih putovanja u Hrvatsku
Privlačna plaća
Ovisno o zemlji u koju primljeni kandidat ide raditi, način na koji se iskazuje plaća bit će malo drugačiji. Na primjer, u slučaju slobodnih radnih mjesta u Njemačkoj, naše ponude će uključivati bruto satnicu / radni sat i naknadu po radnom satu, radnom danu ili radnom tjednu. S druge strane, prilikom traženja posla u Austriji možete se susresti sa sljedećim prikazom plaće: bruto satnica + tzv. Montagezulage (naknada za montažni rad – ovisno o zanimanju), dijeta 1 (26,40 EUR / radni dan) i dijeta 2 (15,00 EUR / radni dan). U slučaju ponude poslova u skandinavskim zemljama kao što su Norveška, Danska, Finska ili Švedska, bit će prikazana bruto satnica. U Nizozemskoj, u ponudama za posao upućenim kandidatima iz tehničke industrije, iznos naknade se daje tjedno s 40 radnih sati, često nakon odbitka troškova osiguranja i troškova smještaja. U slučaju ponude poslova u proizvodnoj ili logističkoj industriji, iskazuju se bruto plaće po satu.
Smještaj
Jedno od najvažnijih pitanja prilikom odlaska na rad u inozemstvo je rezervacija smještaja. Inozemni poslodavci s kojima surađujemo uvijek organiziraju smještaj za naše zaposlenike, kako bi ih rasteretili traženja smještaja, što je velika ušteda vremena. Često troškove smještaja u potpunosti pokriva poslodavac. Ukoliko troškove snosi Zaposlenik, Poslodavac svaki mjesec odbija trošak od plaće tako da Zaposlenik ne mora unaprijed plaćati smještaj po dolasku. Ukoliko se troškovi smještaja ne odbijaju od plaće, tada obavještavamo Kandidata koliko će morati platiti npr. prva 2-3 dana ili maksimalno tjedan dana, nakon prvog tjedna Kandidat ima mogućnost primanja akontacije ili može dobiti transfer s dijetama zarađenim u prethodnom tjednu, kako bi mogao pokriti troškove smještaja.
Inozemni ugovor o radu / Puna socijala / Osiguranje zaposlenika i obitelji
U praksi, inozemni ugovor o radu znači da će Kandidat koji radi u inozemstvu biti zaposlen prema ugovoru o radu zemlje domaćina datog Poslodavca. Radni odnos je u potpunosti legalan, podliježe plaćanju doprinosa odnosno poreza, zaposlenik je i osiguran, a ima mogućnost osiguranja i članova obitelji. Zapošljavanje prema inozemnom ugovoru o radu omogućuje pristup socijalnim beneficijama (ako Zaposlenik ispunjava uvjete za njihovo primanje).
Mogućnost akontacije
Većina poslodavaca dopušta zaposlenicima isplatu tjednih akontacija. Visina akontacije ovisi o broju odrađenih sati u tjednu koji prethodi obavijesti o akontaciji. Sustav akontacije posebno je koristan kod isplate plaće u sljedećem mjesecu, zahvaljujući akontaciji Zaposlenik puno ranije dobiva dio plaće, čime može pokriti tekuće troškove života.
Mogućnost prekovremenog rada
Mogućnost prekovremenog rada izravno utječe na visinu zarađene naknade. Stoga u našim ponudama poslova priopćavamo hoće li Zaposlenik moći raditi više od redovnog radnog vremena. Dodatni radni sati su plaćeni i fakultativni.
Poštivano pravo na odlazak
Nakon dugog radnog vremena svatko od nas sanja o odmoru. Naši Poslodavci se brinu da Zaposlenici budu osvježeni, jer, kao što znamo, regenerirani Zaposlenik je sretan i učinkovitiji Zaposlenik. Dakle, svaka osoba zaposlena kod nas ima pravo na godišnji odmor.
Brz proces zapošljavanja
Proces zapošljavanja provodi se vrlo učinkovito i uključuje relativno malo formalnosti. Tu smo za Vas i pomoći ćemo Vam u svakoj fazi traženja posla, sklapanja ugovora i rada s poslodavcem. Naši konzultanti pomažu Kandidatima u koordinaciji zapošljavanja.
Mogućnost stručnog usavršavanja i dugoročne suradnje
U SILVERHANDU smo fokusirani na razvoj. Trudimo se podržati naše zaposlenike u postizanju njihovih ciljeva i postavljanju novih. Iz posla je važno izvući zadovoljstvo, a zadovoljan zaposlenik je svakako onaj koji ima priliku stalno učiti i stjecati nove vještine i iskustva.
Mogućnost redovnih putovanja u Hrvatsku
Prema inozemnom ugovoru o radu, Zaposlenik ima pravo na plaćeni odmor. Dodatno, u Njemačkoj i Finskoj postoji tzv Banka radnog vremena u kojoj se prikupljaju radni sati koje Zaposlenik može izdvojiti za slobodno vrijeme. U Norveškoj je popularan rad po rotacijskom sustavu, zaposlenik radi npr. 6 tjedana i onda se vraća kući na 2 tjedna. Rad u inozemstvu ne mora biti povezan s čežnjom za voljenima ili odricanjem od druženja s obitelji.
Jeste li zainteresirani za suradnju s agencijom?
Rad u inozemstvu definitivno nije lak izbor. No, vjerujemo da će uz našu pomoć biti puno lakše. Mnoštvo ponuda i dostupnost konzultanata su na Vašoj strani, a odgovarajuća ponuda za posao – na dohvat ruke.
Imate li još pitanja ili nedoumica? Provjerite što o nama misle djelatnici koji su s nama već uspostavili suradnju, mišljenje upravo tih ljudi dokazuje visoku kvalitetu naših usluga i zadovoljstvo radom u inozemstvu.
Želite li razgovarati s nama? Kontaktirajte nas! Rado ćemo razgovarati o svim Vašim pitanjima i otkloniti sumnje kako bi Vam rad u inozemstvu bio čisto zadovoljstvo!