Referentni broj ponude: 10306
Prijevoz
Nudimo:
- zapošljavanje pod islandski uvjetima – islandski Poslodavac (nije na delegaciji)
- atraktivna plaća 594.634 ISK neto (ok. 4.187 EUR*/mjesečno neto) – pri 173,33 sati i 45 prekovremenih sati – već nakon odbitka troškova smještaja, oporezivanja i doprinosa
- smještaj organiziran od strane Poslodavca
- radna odjeća osigurana
- trošak avionske karte i transfera s aerodroma snosi Radnik
- brz proces zapošljavanja – formalnosti riješene čak u 2 dana!
- puna socijalna davanja
- doprinosi i porezi plaćeni u Islandu od strane Poslodavca
- mogućnost rada na prekovremenim satima
- mogućnost profesionalnog razvoja i dugoročne suradnje
- podrška naših Konsultanata u koordinaciji zapošljavanja
- poštivanje prava na godišnji odmor
- naše usluge su besplatne (m. in. prevođenje i profesionalna priprema CV-a na engleskom jeziku za potrebe zapošljavanja)
*tečaj valuta od 19.03.2026. ISK/EUR, stopa navedena radi boljeg usporedbe. Plaća će biti isplaćena u valuti ISK (islandske krune).
Glavni zadaci osobe koja je zaposlena su:
- glavni dio obveza: vožnja teretnog vozila i realizacija transporta između skladišta
- transport robe između skladišta klijenata (model „hub to hub”)
- realizacija prijevoza na relacijama skladište–skladište, bez izravnih isporuka krajnjim kupcima
- utovar i istovar robe u skladištima
- rad u sustavu izmjene prikolica tijekom vožnje (promjena prikolice/tegljača) i nastavak vožnje
- prelazak ruta od oko 400 km dnevno (ili više u slučaju istočnog dijela Islanda)
- po potrebi obavljanje dodatnih zadataka u skladištu
Zahtjevi:
- komunikativno /dobro poznavanje engleskog jezika
- min. 3 godine iskustva kao vozač C+E
- iskustvo u radu s viličarima (obavezno)
- licenca za rad s viličarima (poželjno)
- vozačka dozvola kategorije C+E s upisom koda 95
- aktualna vozačka karta
- uvjerenje o neosuđivanosti
Skraćeni izraz „m / k / n” ima isključivo informativni karakter i označava da je oglas upućen svim osobama, bez obzira na njihovu rodnu identitet, uključujući muškarce, žene i ne-binarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je slučajan, ne predstavlja kriterij diferencijacije i ne utječe na procjenu kandidata niti na tijek i ishod procesa zapošljavanja. Proces zapošljavanja provodi se uz poštovanje načela jednakog tretmana i nediskriminacije.