Referentni broj ponude: 12121
Izgradnja / Tehnologija / Montaža
Nudimo:
- zapošljavanje pod islandskim uvjetima – islandski Poslodavac (nije na delegaciji)
- atraktivna plaća 683.540 ISK neto (oko 4.847 EUR*/mjesečno neto) – uz 173,33 sati i 80 prekovremenih sati – već nakon odbitka troškova smještaja, oporezivanja i doprinosa
- smještaj organiziran od strane Poslodavca
- radna odjeća osigurana
- trošak avionske karte i transfera s aerodroma snosi Radnik
- brz proces zapošljavanja – formalnosti riješene čak u 2 dana!
- puna socijalna davanja
- doprinosi i porezi plaćeni u Islandu od strane Poslodavca
- mogućnost rada na prekovremenim satima
- mogućnost profesionalnog razvoja i dugoročne suradnje
- podrška naših Konsultanata u koordinaciji zapošljavanja
- poštivanje prava na godišnji odmor
- naše usluge su besplatne (m. in. prevođenje i profesionalna priprema CV-a na engleskom jeziku za potrebe zapošljavanja)
*tečaj valuta od 06.08.2026. ISK/EUR, tečaj naveden radi boljeg usporedbe. Plaća će se isplaćivati u valuti ISK (islandske krune).
Glavni zadaci osobe koja je zaposlena su:
- rukovanje dizalicom i drugim potrebnim strojevima
- pomoć pri montaži čeličnih konstrukcija
- montaža sandvič panela i fasadnih obloga
- montaža limarskih obrada i drugih elemenata vanjskog uređenja
- izvođenje općih građevinskih radova i fizičkih poslova kada dizalica nije u upotrebi
Zahtjevi:
- poželjno komunikativno znanje engleskog jezika (koje omogućava sporazumijevanje na radnom mjestu)
- iskustvo na navedenom radnom mjestu
- vozačka dozvola kat. B i automobil
- važne dozvole za upravljanje dizalicom
- iskustvo u radu s dizalicama
- iskustvo u radu s rotacijskim teleskopskim utovarivačima, npr. Manitou 2260
- iskustvo u radu s utovarivačima, npr. Fassi F660 montiranim na teretnom vozilu Scania
- iskustvo u građevinskim radovima, najbolje pri montaži čeličnih konstrukcija, sandwicheva panela i fasadnih obloga
- uvjerenje o neosuđivanosti
Kratica „m / ž / nb” služi isključivo u informativne svrhe i znači da je oglas namijenjen svim osobama, neovisno o njihovom rodnom identitetu, uključujući muškarce, žene i nebinarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je nasumičan, ne predstavlja kriterij razlikovanja i nema utjecaja na procjenu kandidata niti na tijek i ishod postupka zapošljavanja. Postupak zapošljavanja provodi se uz poštivanje načela jednakog postupanja i zabrane diskriminacije.