Referentni broj ponude: 12322
Automobili / Mehanika / Servis strojeva
Nudimo:
- zapošljavanje pod islandski uvjetima – islandski Poslodavac
- atraktivna plaća 705.995 ISK neto (oko 5.042 EUR*/mjesečno neto) – uz 156 sati i 48,17 prekovremenih sati – već nakon odbitka troškova smještaja, oporezivanja i doprinosa
- smještaj organiziran od strane Poslodavca
- radna odjeća osigurana
- trošak avionske karte i transfera s aerodroma snosi Radnik
- brz proces zapošljavanja – formalnosti riješene čak u 2 dana!
- puna socijalna davanja
- doprinosi i porezi plaćeni u Islandu od strane Poslodavca
- mogućnost rada na prekovremenim satima
- mogućnost profesionalnog razvoja i dugoročne suradnje
- podrška naših Konsultanata u koordinaciji zapošljavanja
- poštivanje prava na godišnji odmor
- naše usluge su besplatne (m. in. prevođenje i profesionalna priprema životopisa na engleskom jeziku za potrebe zapošljavanja)
*tečaj valuta od 27.08.2026. ISK/EUR, stopa navedena radi boljeg usporedbe. Plaća će biti isplaćena u valuti ISK (islandske krune).
Glavni zadaci osobe koja će biti zaposlena su:
- izvođenje popravaka i redovnog održavanja teretnih, osobnih automobila i teških strojeva
- provođenje pregleda i preventivnog održavanja vozila i opreme tvrtke
- dijagnosticiranje mehaničkih kvarova te zamjena ili popravak oštećenih dijelova
- kontrola i održavanje hidrauličnih i električnih sustava po potrebi
- briga o sigurnom i ispravnom tehničkom stanju flote vozila i strojeva tvrtke
Zahtjevi:
- komunikativno / dobro poznavanje engleskog jezika (omogućuje komunikaciju na radnom mjestu)
- min. 5 godina iskustva na navedenom radnom mjestu
- stručno obrazovanje – poželjno
- iskustvo u popravku teretnih vozila (obavezno)
- dobro poznavanje pravila općeg i preventivnog održavanja vozila
- poznavanje hidrauličnih i električnih sustava bit će dodatna prednost
- vozačka dozvola kat. B
- uvjerenje o neosuđivanosti
Kratica „m / ž / nb” služi isključivo u informativne svrhe i znači da je oglas namijenjen svim osobama, neovisno o njihovom rodnom identitetu, uključujući muškarce, žene i nebinarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je nasumičan, ne predstavlja kriterij razlikovanja i nema utjecaja na procjenu kandidata niti na tijek i ishod postupka zapošljavanja. Postupak zapošljavanja provodi se uz poštivanje načela jednakog postupanja i zabrane diskriminacije.
